最近小編發現，很多企業在招工的時候加大了員工福利方面的投入，一來是為了吸引人才，二來是為了留住原本的員工，所以很多企業也在不斷的進行員工福利方案的調整。現在企業的發展依靠的就是人才，為了吸引大量的人才企業真的是八班武藝齊上陣了。很多人在問小編，員工福利禮品方案推薦幾個，讓他們作為一個參考。

一個企業擁有非常不錯的員工福利禮品方案的話，不僅能夠吸引到大量的人才，也能讓原本員工留得住。在這里作為禮名揚禮業小編，建議在制定福利禮品方案的時候，一定要對員工的需求進行一個調查，了解到員工的意愿與喜好，而且可以將員工當做客戶來考慮，這樣出來的方案會更加受到歡迎。

一、餐飲福利

企業可以根據員工的實際出勤情況對員工進行一些餐飲方面的福利贈送。比如說入職之后公司包一餐，或者正式員工可以得到一個月多少的餐費補貼等等，這個餐飲福利禮品是非常可行的，畢竟大家吃一餐的費用還是不少的。

二、服裝福利

正式員工企業免費提供幾套工作制服，或者是補貼工作服裝購置費用。

三、住房補貼

如果企業規模比較大的話，可以提供員工宿舍這樣的福利，或是直接提供住房補貼亦或是繳納住房公積金。從各個方面對員工的住宿問題進行解決，現在房租也是一個大頭啊。這種福利能夠吸引到不少的外地人才，對企業來說是一個非常有性價比的福利。

四、交通福利

公司可以安排班車進行員工上下班接送工作，減少了員工遲到的機率。春節期間可以相應對員工的車馬費進行報銷，或是平常上下班每一個月一定的交通補貼，采用各個方式讓員工享受交通福利。

以上就是小編給大家推薦的員工福利禮品方案，從各個方面對員工進行補貼，保證他們獲得相應工資的同時，還是減少部分支出，這個是非常誘人的員工福利了，當然了也可以購買一些日常禮券，家居產品等等都可以。